Реализация проекта по комплексной переработке газа на месторождении Кашаган

В 2023 году компания Kazakh Construction Group приступила к строительным работам на объекте «Комплексная переработка газа на месторождении Кашаган мощностью 1 млрд нм³ в год», расположенном на территории поселка Ескене. В настоящее время ведутся земляные и монтажные работы, которые реализуются в строгом соответствии с утвержденным планом проекта.

Ключевые приоритеты партнерства:

Управление человеческими ресурсами
В рамках проекта задействована преимущественно местная рабочая сила. Мобилизация персонала осуществляется по единому алгоритму, согласованному с местными исполнительными органами. Это — вклад Товарищества в развитие региональной занятости и реализацию социальной политики в области трудоустройства.

Охрана труда и защита окружающей среды
Высшим приоритетом проекта является обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников, предотвращение аварий и инцидентов, а также минимизация воздействия на окружающую среду. Все работы выполняются с соблюдением высоких стандартов экологической и промышленной безопасности.

Управление подрядными организациями
Ключевая цель в управлении подрядчиками — установление единых подходов и требований ко всем организациям, задействованным в проекте. Отбор поставщиков осуществляется путем переговоров и заключения контрактов с наиболее соответствующими требованиям подрядными компаниями. В ходе реализации проекта формируются устойчивые и взаимовыгодные партнерские отношения, объединенные общей целью.

Социальная ответственность
Жизнь и здоровье работников являются безусловным приоритетом Товарищества. Постоянно осуществляется мониторинг условий труда, выявленные несоответствия оперативно устраняются. В целях социальной поддержки, а также с учетом уровня инфляции, в 2024 году заработная плата сотрудников была проиндексирована на 20%.

Обучение и развитие персонала
Товарищество регулярно проводит специализированные тренинги и обучающие курсы для своих сотрудников. В программу входят модули по управлению персоналом для руководителей, профессиональная переподготовка, а также мероприятия, направленные на укрепление командного духа. Это создает благоприятные условия для профессионального роста и эффективного участия работников в реализации проекта.