«Kazakh Construction Group» ЖШС кәсіби, ұйымшыл және ынталы ұжымсыз технологиялық жетістіктерге қол жеткізу мүмкін емес екеніне сенімді.

Сондықтан компанияда тәжірибеде сәтті қолданылған жаңа жұмысшыларды қолдаудың ойластырылған жүйесі бар.

Жаңадан келгендер үшін жұмыс процестерін ыңғайлы меңгеруге және корпоративтік ортамен танысуға бағытталған командаға қосылудың қадамдық бағдарламасы әзірленді.

Тәсілдің негізгі элементтері:
• Жұмыстың басында жеке қолдау көрсету;
• Тәжірибелі әріптестерден тәлімгерлік;
• Компания мәдениетімен, оның құндылықтарымен және бизнес принциптерімен таныстыру.
Бағдарламаға оқу модульдері де, команда ішіндегі байланысты нығайтуға көмектесетін іс-шаралар да кіреді.

Ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес әрбір жаңа қызметкер өзін ұжымға таныстырады. Бұл бейресми ереже командадағы алғашқы қадамдарды жеңілдетеді және ашық қарым-қатынасқа ықпал етеді.

Бұл тәжірибенің артықшылығы өзара түсіністікті нығайтуда, жұмыс ортасына тез араласуда және тұлғааралық қақтығыстардың қаупін азайтуда.

Бұл тәсіл бізге кез келген күрделі мәселелерді тиімді шешуге қабілетті сенімді команданы қалыптастыруға мүмкіндік береді.